АДМИНИСТРАЦИЯ
ИВНЯКОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
Ярославского муниципального района
Ярославской области
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от «09» сентября 2019 г.
№ 178
Об утверждении порядка уведомления
муниципальными служащими
Администрации Ивняковского СП ЯМР ЯО
представителя нанимателя (работодателя)
об иной оплачиваемой работе
На основании части 2 статьи 11 Федерального закона от 02 марта 2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Администрация Ивняковского сельского поселения
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемый порядок уведомления муниципальными служащими Администрации Ивняковского СП ЯМР ЯО представителя нанимателя (работодателя) об иной оплачиваемой работе.
2. Лицу, ответственному за организацию мер по противодействию коррупции ознакомить с настоящим постановлением муниципальных служащих Администрации Ивняковского СП ЯМР ЯО.
3. Опубликовать постановление в газете «Ярославский агрокурьер», а также разместить на официальном сайте Администрации в сети «Интернет».
4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Главы Ивняковского СП ЯМР ЯО А.В. Буличенко.
5. Постановление вступает в силу с момента официального опубликования.
И.о. Главы А.В. Буличенко
Ивняковского сельского поселения
Ярославского муниципального района
Ярославской области
Приложение
к Постановлению Администрации Ивняковского СП ЯМР ЯО
№ 178 от «09» сентября 2019 года
Порядок уведомления
муниципальными служащими
Администрации Ивняковского СП ЯМР ЯО
представителя нанимателя (работодателя)
об иной оплачиваемой работе
1. Настоящий порядок регламентирует процедуру уведомления лицами, замещающими должности муниципальной службы в Администрации Ивняковского СП ЯМР ЯО (далее - муниципальные служащие), представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, а также порядок регистрации таких уведомлений.
2. Муниципальные служащие в соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» вправе с предварительным письменным уведомлением представителя нанимателя (работодателя) выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов и не противоречит действующему законодательству.
3. Уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - уведомление) представляется муниципальным служащим до начала выполнения такой работы.
При намерении выполнять иную оплачиваемую работу, имеющую длящийся характер, уведомление представляется муниципальным служащим один раз в течение календарного года.
При намерении выполнять иную оплачиваемую работу, имеющую разовый характер, уведомление представляется муниципальным служащим в отношении каждого случая выполнения иной оплачиваемой работы, за исключением осуществления преподавательской деятельности. В этом случае уведомление представляется муниципальным служащим один раз в течение календарного года в отношении каждого образовательного учреждения, в котором муниципальный служащий намеревается осуществлять преподавательскую деятельность.
4. Уведомление подается на имя представителя нанимателя (работодателя) по форме согласно приложению 1 к порядку и представляется:
- муниципальными служащими, для которых, представителем нанимателя (работодателем) является Глава Ивняковского СП ЯМР ЯО – в кадровую службу Администрации Ивняковского СП ЯМР ЯО.
5. В уведомлении в обязательном порядке должна содержаться следующая информация:
5.1. Основание выполнения оплачиваемой работы (трудовой договор, гржданско-правовой договор, иное основание) и сведения об основных обязанностях муниципального служащего при её выполнении.
5.2. Наименование организации либо фамилия, имя, отчество физического лица, с которым заключено соглашение о выполнении иной оплачиваемой работы.
5.3. Дата начала выполнения иной оплачиваемой работы и период, в течение которого планируется её выполнение.
6. Уведомление регистрируется кадровой службой Администрации Ивняковского СП ЯМР ЯО в течение трёх рабочих дней с момента получения, в журнале регистрации уведомлений муниципальных служащих Администрации Ивняковского СП ЯМР ЯО, поступивших в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе в Администрации Ивняковского СП ЯМР ЯО, и направляются представителю нанимателя (работодателю) для рассмотрения.
В случае если представитель нанимателя (работодатель) считает, что выполнение иной оплачиваемой работы повлечет за собой возникновение конфликта интересов, он направляет уведомление в течение трёх рабочих дней с момента принятия решения на рассмотрение комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов.
Рассмотрение уведомлений комиссией по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов осуществляется в порядке, установленным правовым актом Администрации Ивняковского СП ЯМР ЯО.
После рассмотрения уведомление приобщается к личному делу муниципального служащего.
7. При выполнении иной оплачиваемой работы муниципальный служащий обязуется соблюдать требования статей 14 и 14.1 Федерального закона от 2 марта 2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
8. Невыполнение требований настоящего порядка влечёт за собой ответственность, предусмотренную законодательством о муниципальной службе.
Скачать