Об утверждении Положения об условиях оплаты труда и порядке формирования фонда оплаты труда служащих Администрации Ивняковского сельского поселения


150 Кб
скачать

88 от 11.03.2012

 

 

 

МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СОВЕТ
ИВНЯКОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
Ярославского муниципального района
Ярославской области
второй созыв

РЕШЕНИЕ

от 11 марта 2012 года № 88

Об утверждении Положения об условиях оплаты труда и порядке формирования фонда оплаты труда служащих Администрации Ивняковского сельского поселения

Руководствуясь пунктом 13 части 2 статьи 22 Устава Ивняковского сельского поселения, Муниципальный Совет Ивняковского сельского поселения

РЕШИЛ:

1. Утвердить Положение об условиях оплаты труда и порядке формирования фонда оплаты труда служащих Администрации Ивняковского сельского поселения согласно приложению к настоящему решению.
2. Опубликовать настоящее решение в газете «Ярославский агрокурьер», а также разместить на официальном сайте Администрации Ивняковского сельского поселения в сети Интернет.
3. Настоящее решение вступает в силу со дня его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2012 года.

Председатель Муниципального Совета Ивняковского сельского поселения
Т.В. Антонова

Опубликовано в газете «Ярославский агрокурьер» от 22.03.2012 г. № 11

Приложение
к решению Муниципального Совета
Ивняковского сельского поселения
от 11.03.2012 г. № 88

ПОЛОЖЕНИЕ
об условиях оплаты труда и порядке формирования фонда оплаты труда служащих Администрации Ивняковского сельского поселения

1. Общие положения

1.1. Условия (система) оплаты труда и порядок формирования фонда оплаты труда служащих Администрации Ивняковского сельского поселения Ярославского муниципального района Ярославской области определяются Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Ярославской области от 27.07.2007 г. № 46-з «О муниципальной службе в Ярославской области», настоящим Положением.
1.2. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из:
1) должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее – должностной оклад);
2) оклада за классный чин муниципальной службы ( далее – оклада за классный чин) в соответствии с присвоенным муниципальному служащему классным чином;
3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет;
5) ежемесячной надбавки к должностному окладу за допуск к государственной тайне на постоянной основе;
6) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
7) ежемесячного денежного поощрения;
8) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
9) материальной помощи.
1.3. Муниципальным служащим могут производиться иные выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами, законами и иными нормативными правовыми актами Ярославской области.

2. Должностной оклад

2.1. Предельный размер должностного оклада муниципальных служащих в Ивняковском сельском поселении:

Должности муниципальной службы

Размер оклада, руб.

Высшая

7275

Главная

5185

Ведущая

4850

Старшая

4365

Младшая

3395

3. Оклад за классный чин

3.1. Предельный размер оклада за классный чин муниципальных служащих в Ивняковском сельском поселении:

Классный чин

Размер оклада, руб.

Действительный муниципальный советник 1 класса

2230

Действительный муниципальный советник 2 класса

2080

Действительный муниципальный советник 3 класса

1940

Муниципальный советник 1 класса

1790

Муниципальный советник 2 класса

1670

Муниципальный советник 3 класса

1550

Советник муниципальной службы 1 класса

1430

Советник муниципальной службы 2 класса

1300

Советник муниципальной службы 3 класса

1190

Референт муниципальной службы 1 класса

1070

Референт муниципальной службы 2 класса

970

Референт муниципальной службы 3 класса

870

Секретарь муниципальной службы 1 класса

780

Секретарь муниципальной службы 2 класса

690

Секретарь муниципальной службы 3 класса

600

4. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы

4.1. Предельный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается:

Должности муниципальной службы

Размер надбавки, процент от должностного оклада

Высшая

100

Главная

90

Ведущая

85

Старшая

80

Младшая

60

5. Ежемесячная надбавка за выслугу лет

5.1. Предельная ежемесячная надбавка к должностному окладу муниципального служащего за выслугу лет устанавливается при стаже муниципальной службы:
- равном или более 1 года и менее 5 лет – в размере 10 процентов должностного оклада;
- равном или более 5 лет и менее 10 лет – в размере 15 процентов должностного оклада;
- равном или более менее 10 лет и менее 15 лет – в размере 20 процентов должностного оклада;
- равном или более 15 лет – в размере 30 процентов должностного оклада.
5.2. Надбавка за выслугу лет устанавливается на основании решения комиссии по установлении стажа Администрации Ивняковского сельского поселения.
5.3. Своевременный пересмотр и предложения по установлению стажа муниципальных служащих возлагается на специалиста, ответственного за кадровую работу.
5.4. Индивидуальные трудовые споры по вопросам определения стажа для установления надбавки за выслугу лет рассматриваются в установленном законодательством порядке.

6. Ежемесячная надбавка за допуск к
государственной тайне на постоянной основе

6.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за допуск к государственной тайне на постоянной основе устанавливается в соответствии с федеральным законодательством в зависимости от секретности сведений, к которым имеет доступ муниципальный служащий.

7. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий

7.1. Муниципальному служащему может выплачиваться премия за выполнение особо важных и сложных заданий. Порядок и условия выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий определяется муниципальным правовым актом Администрации Ивняковского сельского поселения.
7.2. Выплата премии, указанной в пункте 7.1. настоящего Положения, производится в пределах фонда оплаты труда Администрации Ивняковского сельского поселения и максимальным размером не ограничивается.

8. Ежемесячное денежное поощрение

8.1 Ежемесячное денежное поощрение муниципальному служащему выплачивается в размере, не превышающем одного должностного оклада.

9. Единовременная выплата и материальная помощь

9.1. В течение календарного года муниципальному служащему выплачивается единовременная выплата при предоставлении ежегодного отпуска и материальная помощь.
9.2. Единовременная выплата выплачивается при предоставлении ежегодного отпуска в размере двух должностных окладов. В случае если отпуск предоставляется по частям, то единовременная выплата на части не разбивается, а выплачивается при предоставлении одной из частей ежегодного отпуска по заявлению муниципального служащего.
9.3. Материальная помощь выплачивается один раз в календарном году в размере одного должностного оклада в конце календарного года централизованно.
9.4. В случае если работник отработал неполный календарный год, а также в связи с увольнением с муниципальной службы, единовременная выплата и материальная помощь выплачивается пропорционально сроку муниципальной службы в соответствующем году.
9.5. В случае если работник, по каким-либо причинам не смог использовать в текущем году ежегодный отпуск, то единовременная выплата выплачивается ему в конце текущего года по его заявлению вместе с материальной помощью.

10. Поощрение служащих

10.1. Поощрение за профессиональные успехи и достижения, за успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей по результатам работы за месяц, квартал, год устанавливается в денежном выражении и максимальным размером не ограничивается.
10.2. Выплата, предусмотренная пунктом 10.1. настоящего Положения, осуществляется в пределах фонда оплаты труда Администрации Ивняковского сельского поселения.

11. Иные выплаты

11.1. По письменному заявлению муниципального служащего в течение 14 календарных дней с момента регистрации заявления ему производится единовременная выплата, размер которой определяется в зависимости от материального и семейного положения служащего, при наступлении следующих событий:
- стихийное бедствие;
- пожар;
- проведение дорогостоящей операции по показаниям врачей;
- в случае рождения ребенка (у муниципального служащего);
- в случае достижения возраста 50, 55, 65;
- в случае смерти одного из членов семьи (родитель, ребенок, супруг);
- при поступлении на муниципальную службу лиц, прибывших из других местностей.
11.2. Материальная помощь в случае смерти муниципального служащего выплачивается членам его семьи по письменному заявлению в течение 14 календарных дней с момента регистрации заявления. Размер материальной помощи определяется с учетом материального и семейного положения получателя.
11.3. Иные выплаты производятся из фонда экономии заработной платы Администрации Ивняковского сельского поселения.

12. Фонд оплаты труда муниципальных служащих

12.1. Предельный размер фонда оплаты труда муниципальных служащих определяется суммой средств, направляемых для выплаты должностных окладов, а также средств для выплаты (в расчете на календарный год):
- оклада за классный чин - в размере трёх с половиной должностных окладов;
- ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы - в размере одиннадцати с половиной должностных окладов;
- ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере двух с половиной должностных окладов;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за допуск к государственной тайне на постоянной основе - в размере полутора должностных окладов;
- премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух должностных окладов;
- ежемесячного денежного поощрения - в размере двенадцати должностных окладов
- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех должностных окладов.
12.2. Глава Администрации Ивняковского сельского поселения вправе принимать решение о перераспределении средств утвержденного фонда оплаты труда муниципальных служащих между выплатами.

13. Оплата труда немуниципальных служащих

13.1. В целях обеспечения деятельности органов местного самоуправления и сохранности муниципальной собственности в штатную численность Администрации Ивняковского поселения могут включаться должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы (немуниципальные должности, должности по техническому обеспечению деятельности Администрации Ивняковского сельского поселения, должности по обслуживанию и охране зданий) в соответствии с перечнем должностей, утверждаемым муниципальным правовым актом Администрации Ивняковского сельского поселения.
13.2. В систему оплаты труда работников, занимающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, входят:
- должностной оклад;
- ежемесячная надбавка за особые условия работы;
- ежемесячная надбавка за выслугу лет;
- премия по результатам труда;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за допуск к государственной тайне;
- ежемесячное денежное поощрение;
- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
- материальная помощь.
13.3. Порядок, условия и размеры должностных окладов и выплат, предусмотренных системой оплаты труда, работникам, занимающим должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, определяются муниципальным правовым актом Администрации Ивняковского сельского поселения.
13.4. Предельный размер фонда оплаты труда работников, занимающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, не может превышать 41 должностной оклад немуниципальных служащих (в расчете на календарный год).
13.5. Расчет средств на оплату труда работников, занимающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, производится по фактическим окладам с учетом установленных размеров, надбавок и выплат.

Председатель Муниципального Совета Ивняковского сельского поселения
Т.В. Антонова

Глава Ивняковского сельского поселения
И.И. Цуренкова

Дата создания: 25-08-2017
Сообщение об ошибке
Закрыть
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки:
Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте: